Personalidade (Questionários)

  • O Inventário de Atitudes e Estratégias de Carreira (CASI) procura estudar as atitudes e estratégias que os indivíduos desenvolvem em relação à sua carreira.Permite avaliar a estabilidade ou a probabilidade de mudança no emprego, bem como compreender a carreira de um indivíduo, identificando pontos fortes e obstáculos ao desenvolvimento da mesma.O CASI foi desenvolvido com o objetivo de a…

  • O Inventário de Personalidade e Competências para as Organizações (BIP) proporciona informações importantes acerca de aspetos relacionados com a eficácia em contexto profissional.A combinação de fatores motivacionais, de personalidade e de estilos de trabalho, fazem do BIP um instrumento muito útil nas mais diversas áreas da Gestão de Recursos Humanos: seleção de pessoas, gestão e d…

  • O Inventário de Personalidade NEO - revisto (NEO PI-R) avalia os cinco principais domínios da Personalidade: Neuroticismo (N), Extroversão (E), Abertura à Experiência (O), Amabilidade (A) e Conscienciosidade (C).O NEO PI-R é constituído por 240 itens que permitem avaliar um total de 30 facetas:Neuroticismo: Ansiedade, Hostilidade, Depressão, Autoconsciência, Impulsividade, Vulnerabilidade…

  • O Inventário de Valores Pessoais (SPV) permite avaliar um conjunto de valores pessoais, que suportam e explicam o comportamento do indivíduo.O SPV permite avaliar seis valores pessoais: Pensamento Prático, Realização, Variedade, Decisão, Método e Orientação para Resultados.As escalas do SPV são interpretadas, em parte, pelo conteúdo dos seus itens, refletindo aquilo que as pessoas valor…

  • O Perfil e Inventário de Personalidade de Gordon resulta da junção de 2 provas: o Perfil de Personalidade (GPP) e o Inventário de Personalidade (GPI).O GPP-I avalia aspetos da personalidade como a Ascendência, a Responsabilidade, a Estabilidade Emocional, a Sociabilidade e a Autoestima.Ascendência - capacidade para escutar e emitir mensagens convincentes; capacidade para exercer influência …

  • O Questionário de Personalidade CEP avalia aspetos distintos da personalidade como a estabilidade emocional (autocontrolo), a extroversão social e a paranóia.A sigla atribuída a este questionário (CEP) corresponde às iniciais dos três fatores bipolares que permite avaliar: controlo, extroversão e paranóia.A escala de controlo é composta por itens que se referem, quase exclusivamente, à …

  • O teste 16PF-5 é uma medida de largo espetro da personalidade normal e com uma vasta área de utilização (escolar, clínica, orientação, organizacional e investigação).Questionário constituído por 185 itens que avaliam um total de 16 dimensões primárias:AfabilidadeRaciocínioEstabilidadeDominânciaAnimaçãoAtenção às normasAtrevimentoSensibilidadeVigilânciaAbstraçãoPrivacidadeApr…